לראשונה בישראל שיטת INHEAL לארגונים -
תוכנית אינטגרטיבית שתאפשר לארגון לחבר את אנשיו לתכלית ולמשמעות של הארגון מהמקום האמיתי והפנימי שלהם ולייצר שיח של חיבור ושיתוף מתוך מנהיגות ועוצמה ארגונית.
בעידן המודרני של היום, כל ארגון שואל את עצמו:
• למה הארגון קיים ? מה התכלית? מה המתנה שאנחנו רוצים להביא לעולם?
• מה החזון שמוביל אותנו? האם כולנו מחוברים אליו?
• מה צריך להשתנות כדי לייצר הצלחות חדשות, צמיחה חדשה?
• מה יהיו נקודות השיפור של הארגון בשנה הזאת?
ובאותה נשימה כל ארגון כבר מבין שהוא חייב לראות את האנשים שעובדים אצלו כחלק ממנו – באמת לראות אותם ואת הצרכים שלהם ולהבין מה מניע אותם בכדי לחבר אותם למהות אחת ולגל אחד שיוביל את הארגון קדימה אל המטרות שלו.
ובהקשר הזה אנחנו שואלים את עצמנו:
• איזו השראה אנחנו מעניקים לעובדים, לשותפים ולכל בעלי העניין שלנו?
• האם כולנו פועלים מתוך אותו סט ערכים?
• האם כולנו מחוברים לחזון ? לרעיון המאחד? למתנה שרוצים להביא לעולם?
• האם השיח שלנו מכבד, מקדם, מחבר או שאנו נותנים למשחקי האגו להפריע?
• האם הארגון שלנו פועל מתוך פחד או מתוך אהבה?
משמעות, תכלית, שייכות, יעוד, אמון ואהבה הם חלק מהשפה המתבקשת בקרב ארגונים מצליחים היום.
מחקרים רבים מוכיחים כי שינוי התרבות והשפה הארגונית היא תולדה של עבודה על חיבור עמוק לערכי הארגון, ליעוד, ראיית האדם והצרכים שלו ושיח אישי ומכבד שנותן מקום לכל פרט כחלק מהשלם.
שיפור תהליכי עבודה, ניהול משברים וקונפליקטים, התייעלות ניהולית, צמיחה וכמובן שורת הרווח הם תוצאה של עבודה נכונה על הפרטים בארגון – כל אחד בפני עצמו והחיבור שלו לאחרים ולמהות הארגון.
תהליך InHeal, מאפשר טרנספורמציה משמעותית הן ברמה האישית והן ברמה הארגונית. התהליך מתייחס לכל פרט בארגון כאדם ומתייחס לשלושת חלקיו – גוף, נפש ורוח ולאיזון שבינהם.
ההבנה בבסיס התהליך היא שהארגון בנוי מאנשיו ושארגון מצליח בנוי מאנשים מאוזנים שבעי רצון ושהחזון האישי שלהם מחובר לחזון הארגוני.
תהליך InHeal, מאפשר disruption לחשיבה הארגונית שמתחילה בדרך כלל מראיית הצרכים של הארגון והופך את העבודה בארגון לכזו שמתחילה בראיית הצרכים של הפרטים בארגון ודרכם בונה את הכוח הארגוני.
העובדים יצאו גם עם תובנות חדשות
וגם עם כלים ממשיים
לאורח חיים בריא ונכון יותר
סדר היום
נתחיל בהתכנסות קצרה עם פירות, עוגות ועוגיות בריאותיות, וכמובן שתייה חמה וקלה.
לאחר מכן תתקיים הרצאת פתיחה שבה תלמד הקבוצה על מדע הרפואה האינטגרטיבית ואיך כל אחד יכול לייצר בחייו מצב של “נפש בריאה בגוף בריא”. במסגרת ההרצאה יקבלו המשתתפים כלים והמלצות לניהול נכון יותר של היומיום, ניהול לחצים ועבודה פנימית נכונה.
לאחר ההרצאה תחולק הקבוצה לשניים (תלוי במספר המשתתפים): מחצית מהעובדים יעברו טיפול רגשי פרטני ועמוק ואילו המחצית השנייה יעברו סדנת מדיטציה ותהליך קבוצתי.
בשלב זה ייצאו הקבוצות להפסקת צהריים. כל המשתתפים בקבוצה יאכלו יחדיו ארוחת בופה מפנקת, עשירה ובריאה ולאחריה יתחלפו הקבוצות כך שכל משתתף ומשתתפת יעברו את הפעילות השנייה.
לסיום, תיערך דינמיקה קבוצתית מסכמת שתאפשר למשתתפים לשתף זה את זה בחוויה שעברו ולהבין כיצד הם הולכים להתנהל בצורה טובה ובריאה יותר – הן כיחידים והן כקבוצה.
דברים שחשוב לדעת
קומת האירוח של מדיקל קר נמצאת בקומת הגג שצופה אל הים בבת-ים. הקומה מעוצבת כאזור אירוח נעים ומוצל, והבריזה מהים משרה אווירה של נינוחות ושלווה.
יום ההדרכה ייערך במרפסת הצופה לים, באולם ההרצאות ובחדרי הטיפולים.
אורכה של הפעילות – יום שלם בין השעות 09:00-16:00.
גודל אופטימלי לקבוצה הוא 24-14 איש.
אנו משוכנעים כי החוויה שיעברו העובדים והמנהלים תהיה יוצאת דופן, מטלטלת ועמוקה ותיזכר כמשמעותית זמן רב לאחר שתסתיים.
לקבלת הצעת מחיר, אנא מלאו פרטים בטופס בתחתית העמוד ונחזור אליכם בהקדם.
סדר היום
נתחיל בהתכנסות קצרה עם פירות, עוגות ועוגיות בריאותיות, וכמובן שתייה חמה וקלה.
לאחר מכן תתקיים הרצאת פתיחה שבה תלמד הקבוצה על מדע הרפואה האינטגרטיבית ואיך כל אחד יכול לייצר בחייו מצב של “נפש בריאה בגוף בריא”. במסגרת ההרצאה יקבלו המשתתפים כלים והמלצות לניהול נכון יותר של היומיום, ניהול לחצים ועבודה פנימית נכונה.
לאחר ההרצאה תחולק הקבוצה לשניים (תלוי במספר המשתתפים): מחצית מהעובדים יעברו טיפול רגשי פרטני ועמוק ואילו המחצית השנייה יעברו סדנת מדיטציה ותהליך קבוצתי.
בשלב זה ייצאו הקבוצות להפסקת צהריים. כל המשתתפים בקבוצה יאכלו יחדיו ארוחת בופה מפנקת, עשירה ובריאה ולאחריה יתחלפו הקבוצות כך שכל משתתף ומשתתפת יעברו את הפעילות השנייה.
לסיום, תיערך דינמיקה קבוצתית מסכמת שתאפשר למשתתפים לשתף זה את זה בחוויה שעברו ולהבין כיצד הם הולכים להתנהל בצורה טובה ובריאה יותר – הן כיחידים והן כקבוצה.
דברים שחשוב לדעת
קומת האירוח של מדיקל קר נמצאת בקומת הגג שצופה אל הים בבת-ים. הקומה מעוצבת כאזור אירוח נעים ומוצל, והבריזה מהים משרה אווירה של נינוחות ושלווה.
יום ההדרכה ייערך במרפסת הצופה לים, באולם ההרצאות ובחדרי הטיפולים.
אורכה של הפעילות – יום שלם בין השעות 09:00-16:00.
גודל אופטימלי לקבוצה הוא 24-14 איש.
אנו משוכנעים כי החוויה שיעברו העובדים והמנהלים תהיה יוצאת דופן, מטלטלת ועמוקה ותיזכר כמשמעותית זמן רב לאחר שתסתיים.
לקבלת הצעת מחיר, אנא מלאו פרטים בטופס בתחתית העמוד ונחזור אליכם בהקדם.
לקבלת הצעת מחיר, אנא מלאו פרטים ונחזור אליכם בהקדם:
